本訊網(wǎng)（通訊員 白丹 報道）為促進新員工對企業(yè)文化與價值觀的理解與認同，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，增強團隊合作意識，提升職業(yè)素養(yǎng)，快速適應工作環(huán)境，行政人事中心根據(jù)年度教育培訓計劃安排，于9月5日至6日組織開展了新員工培訓，居正本部及所屬公司社招新入職員工共計21人參加，本次培訓中特別安排《公文寫作提升培訓》，新員工與相關工作人員共計28人參加了該培訓。

本期培訓為期兩天，第一天，了解能投集團和居正公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化、公司經營目標和業(yè)務發(fā)展情況，進行了制度體系宣貫，通過筆試的方式對學習效果進行了檢測；接著通過分組破冰、團隊游戲方式的開展了職業(yè)禮儀培訓與團隊協(xié)作活動，在互動中加深了對團隊融合、領導力和執(zhí)行力的認識；第二天，邀請集團內部講師講授《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《公文寫作入門與快速提升》課程，以培養(yǎng)良好的職業(yè)心態(tài)和工作習慣，提升專業(yè)技能水平。培訓結束后，新員工紛紛表示感觸很深，收獲良多；公文寫作培訓也讓大家對公文寫作有了新的認識和啟發(fā)。

新員工培訓是一座橋梁，在新員工與公司之間架起了溝通理解的通道，為員工提升職業(yè)技能的同時傳遞了企業(yè)價值觀和核心理念，并為新員工迅速適應公司環(huán)境、與團隊成員展開良性互動打下了堅實基礎，居正本部將持續(xù)優(yōu)化培訓課程，建立良好的團隊文化。